Social Recruiting

Jedes digitalisierte Unternehmen sollte bereits effektives Inbound Marketing betreiben, also über einen Social-Media-Kanal verfügen, welcher das Unternehmen online vermarktet – bei potenziellen Kunden umwirbt.

Nahezu jeder verwendet heutzutage Social Media Kanäle, weshalb man dort besonders effektiv zielgruppenorientiert werben kann und auch sollte!

Doch neben der Möglichkeit potenzielle Kunden für Dein Unternehmen zu begeistern, sind Social Media Kanäle ein äußert nützliches Mittel, um junge sowie vielversprechende Mitarbeiter zu erreichen und als Mitarbeiter zu akquirieren.

Kaum ein junger Mensch, der einen Job sucht, wird die analogen Stellenanzeigen, beispielsweise von Zeitungen, nach einem möglichen Job durchsuchen.

Vielmehr sind potenziell geeignete Mitarbeiter in den Sozialen Netzwerken, wie Facebook oder Twitter, unterwegs. Ebenso gibt es Netzwerke, wie LinkedIn oder Xing, welche der Online-Jobsuche sowie -Vermittlung dienen und ein vielversprechendes Potenzial in der Online Mitarbeitergewinnung darstellen.

Unternehmen sollten also nicht darauf verzichten, Stellenanzeigen in Sozialen Netzwerken zielgruppenorientiert zu teilen und somit eine größere Zielgruppe zu erreichen.

In sozialen Netzwerken kann viel freier sowie offener mit potenziellen Kunden kommuniziert werden und ein lockeres und authentisches Firmenimage vermittelt werden.

Nutzen Sie Social Media Kanäle, um Unternehmensaktivitäten zu teilen und einen authentischen Einblick in den Unternehmensalltag zu geben!

• potenzielle Mitarbeiter direkt ansprechen
• persönliche Einblicke in die Arbeit im Unternehmen geben
• Firmenevents teilen
• Neue Errungenschaften präsentieren
  ….und noch vieles mehr

für weitere Informationen zu Social Recruiting kontaktieren uns gerne!
Gerne beraten wir Dich, inwiefern sich ein Social Recruiting auch für Dein Unternehmen lohnt…